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- THE PARTY CULTURE -
文旅青年说清廉(一)
2025-10-22

年轻干部承载着文旅集团高质量发展的未来。关注年轻干部健康成长,是勤廉文旅建设的题中之义。为深化集团“清廉文旅”建设,提高年轻干部廉洁自律意识,公众号开设“文旅青年说清廉”专栏,谈体会、述担当、话廉洁,以青年之声传递廉洁之风、以青年之行展现文旅担当!


        计划财务部副部长   王潇彬      


作为一名青年财务干部,我深知手中核算的不仅是资金,更是责任与信任。在“清廉文旅”建设中,财务岗位是重要关口,廉洁自律就是我们最坚实的防线。

一是认清风险源头,筑牢思想“防火墙”。文旅项目资金量大、来源多元、周期较长,若财务人员作风不实、廉洁意识薄弱,就容易滋生资金挪用、虚报账目等问题,不仅影响项目推进,更会损害集团形象。因此,严守廉政底线、锤炼过硬作风,是我们必须扛起的责任。

二是聚焦关键业务,把好资金“审核关”。我坚持从细节入手,审核每笔收支时,严格核对票据真实性、业务合理性,确保资金流向清晰、合规;编制预算时,结合项目实际需求科学安排,杜绝铺张浪费。同时,在财务部门开展廉政教育活动,以典型案例为镜鉴,时刻绷紧廉洁自律这根弦。

三是完善制度机制,拧紧内控“安全阀”。我严格落实财务制度,规范审批流程,明确各环节权责,主动加强与业务部门的沟通,及时了解项目进展与需求,既保障财务支持精准到位,也避免资源闲置与浪费,让财务工作真正服务业务、赋能发展。

“清廉文旅”的建设,离不开每一位文旅人的坚守。我将继续以廉为纲、以责为要,在数字中见真章,在细节中显担当,用实际行动守护文旅事业的清风正气,为集团高质量发展贡献青春的财务力量。





内审法务(安全生产)部副部长  邓文扬


作为一名文旅青年干部,我始终将党风廉政建设融入内部审计、法律事务、安全生产三大主要职责,以“廉”促审、以“正”强安,筑牢集团发展的“防火墙”。

一是以廉为镜,绷紧“纪律弦”。内审、法务、安全生产工作涉及诸多关键环节,廉政风险较高。我坚持“打铁必须自身硬”,带头学习《中国共产党廉洁自律准则》,将廉政教育纳入部门例会“首课”,通过案例剖析强化警示,引导团队树牢“红线意识”。同时落实“一岗双责”,在审计项目立项、法务审核、安全生产检查各环节建立风险预警机制,确保权力运行透明化。

二是以正为纲,织密“监督网”。我推动部门创新“廉政+业务”融合模式:在内审中嵌入廉政审查环节,对下属企业安全生产资金使用、工程招标等关键领域开展“穿透式”检查;在法务审查中建立“合规+廉洁”双审机制,对合同及合作方资质进行廉洁评估,严防“带病签约”。

三是以实为要,当好“安全员”。将廉政要求深度融入安全生产管理,牵头完善应急预案制度,严防监督环节廉政风险。在部门内部推行“廉洁承诺制”,全员签订履职承诺书,对违规行为“零容忍”,以清正作风护航安全生产。

清廉是干事创业的底气。我将继续以“廉”字当头、以“实”字托底,在内审监督中敢亮“剑”,在法务合规中善筑“篱”,在安全生产中稳扛“责”,为打造“清廉文旅”品牌贡献青春力量!





秀山丽水药品零售公司  药房负责人  杨珊珊


“药房清、药事明、民心安”,这九个字是我作为药房青年管理者恪守的准则。药房是服务群众的窗口,其清廉与否直接关系群众健康与信任。我们始终将党风廉政建设融入日常,让清廉成为经营管理的底色。

一是严控采购源头,守护“药房清”。药品采购是廉洁风险的第一道关口。我们建立起覆盖供应商审核、集体议价、采购审批的全流程台账,确保每一步公开透明、有据可查。通过推行“议价小组”机制,从源头杜绝个人说了算,有效防范利益输送和回扣行为,以阳光采购夯实“药房清”的根基。

二是规范销售服务,践行“药事明”。我们坚持让用药和收费都明明白白。严格执行“明码标价”,杜绝价格虚高;同时,执业药师严格审核处方,拒绝不合理用药,既守护患者健康,也斩断利益驱动下的违规链条。我们用专业和透明,让“药事明”落到实处。

三是强化内部监督,赢得“民心安”。清廉建设,关键在人。我们定期开展廉洁教育,树立“廉洁从业”红线意识,并构建“内部督查+群众监督”的双重防线。对任何违规行为“零容忍”,持续巩固“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制,以实实在在的行动赢得群众的安心与信任。

作为青年一代,我将继续守好“药品真、价格实、服务正”的底线,用青春守护清廉,为建设风清气正的社会环境贡献基层力量。





 旅投实业公司 酒店事业部部长   朱承琳


作为市旅投酒店公司的青年负责人,我们肩负着守护校园餐饮安全与开拓酒店市场的双重使命。在这条既要保障民生又要搏击市场的道路上,清廉就是我们最坚实的根基、最闪亮的名片。

一是织密制度笼子,规范权力运行。我们以制度建设为核心,针对学校食堂管理、物资采购等重点领域,建立廉洁风险防控清单,实现关键岗位廉洁承诺全覆盖。通过完善制度设计,让权力在规范的轨道上运行,筑牢“不能腐”的坚固防线。

二是筑牢思想堤坝,培育廉洁自觉。坚持教育引导不松懈,通过廉洁谈话、案例讨论、故事分享等生动形式,让廉洁意识深入人心。团队成员在交流中增强识别能力,在分享中坚定理想信念,让“不想腐”成为思想自觉,营造风清气正的从业环境。

三是擦亮监督利剑,消除风险隐患。聚焦学校食堂劳务、酒店运营等关键环节,实施全过程监督。通过精准发力、全面覆盖的监督机制,及时发现并消除风险隐患,形成“不敢腐”的有效震慑,确保国有资产安全和企业健康发展。

作为新时代国企青年,我将继续以廉为尺、以洁为铭,在保障民生与服务发展的道路上稳步前行,用实干担当诠释青春本色,为文旅事业高质量发展贡献青年力量!



供稿:纪检监察室

编辑:张佳蕾

初审:陈鄢然

终审:纪沛泉